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인사제도

회사의 발전과 개인의 능력을 함께 배양하는 진짜 프로를 육성합니다.

홈 채용센터 인사제도
직급체계(사무기술직)
  • 5급:사원(4~2년)-고졸 및 전문대졸
  • 4급:사원(4년)-대졸
  • 3급:대리(4년)
  • 2급乙:과장(3년)
  • 2급甲:과장(3년)
  • 1급乙:차장(4년)
  • 1급甲:부장
승격제도(Point 승격제도)-직종별 승격에 필요한 자격항목을 선정하여 승격체류 연한과 관계없이 일정 자격 Point를 취득하면 승격예고를 통해 승격대상 자격 부여, 정기/발탁승격 실시
인재육성체계
MR.Guardianship(신입사원 육성제도)-당사만의 멘토링 제도로서 신입사원의 조기 적응, 올바른 직업관을 확립하여 건강한 무림인으로 육성
경력개발을 위한 직무순환-동일 직군 또는 타 직군 간 직무순환을 통해 크고 넓은 업무시야를 지닌 무림인으로 육성
핵심인재육성-국내외 MBA과정 지원, 어학 인텐시브 과정 지원을 통해 차세대 리더 육성
댜양한 교육을 통한 역량 개발-전 사원 집체교육, 사내/외 직무역량교육(on/off-line), 직급/직책자 필수과정, 어학교육을 통해 역량 개발